Щороку 28 квітня у світі відзначають Всесвітній день охорони праці, започаткований Міжнародною організацією праці у 2003 році з метою привернення уваги до масштабів травматизму, профілактики нещасних випадків та професійних захворювань. В Україні цей день відзначається з 2006 року і традиційно супроводжується семінарами, інструктажами, профілактичними заходами та тематичними конкурсами.
Майже третину свого життя людина проводить на роботі — в Україні це в середньому близько 2000 годин на рік. Саме тому питання безпечних умов праці є завжди актуальним. Робота не повинна шкодити здоров’ю чи ставити під загрозу життя. Та, на жаль, навіть у XXI столітті виробничі травми та професійні захворювання залишаються реальністю, часто — трагічною.
Охорона праці охоплює не лише безпеку на робочому місці, але й цілий спектр важливих складових:
- профілактику професійних захворювань,
- забезпечення режимів праці та відпочинку,
- використання спецодягу та засобів індивідуального захисту,
- дотримання гігієни праці та санітарних норм.
Наявність комплексної системи охорони праці — це показник надійності підприємства та відповідального ставлення керівництва до своїх працівників. Це фактор, що підвищує продуктивність, зменшує плинність кадрів і зміцнює репутацію організації.
Тема Всесвітнього дня охорони праці 2025 року – "Вплив діджиталізації та штучного інтелекту на безпеку працівників". У сучасному світі цифрові технології, ШІ, автоматизація та нові формати праці активно змінюють підходи до організації виробничих процесів і систем безпеки.
Серед ключових питань, запропонованих МОП до обговорення цього року:
- Як штучний інтелект та великі обсяги даних змінюють управління ризиками?
- Наскільки автоматизація та роботи покращують продуктивність без загрози безпеці?
- Чи безпечні екзоскелети для здоров’я працівників у довготривалій перспективі?
- Яку роль відіграють VR та AR у підготовці персоналу?
- Як адаптувати охорону праці до нових форматів зайнятості – віддаленої, гібридної, телероботи?
У цей день важливо не лише вшанувати пам’ять тих, хто загинув на виробництві, а й проаналізувати власні умови праці. Варто звернути увагу на рівень освітлення, шум, вібрацію, мікрокліматичні параметри, а також дотримання норм електро- та пожежної безпеки.
Безпечні та здорові умови праці — це не лише обов’язок роботодавця, а й ознака сучасного, відповідального та успішного управління. Саме тому культура охорони праці має стати невіддільною складовою корпоративної культури кожного підприємства, установи чи закладу.
Пам’ятаймо: безпечна праця — запорука збереженого життя, здоров’я, добробуту та продуктивності!
Заклад вищої освіти «Подільський державний університет» закликає всіх учасників освітнього процесу підтримати ініціативу МОП і долучитися до формування безпечного робочого середовища!
Інформацію підготував:
кандидат технічних наук, асистент кафедри інформаційних технологій, фізико-математичних та безпекових дисциплін Микола СУПРОВИЧ
