Тренінг належить до комплексних методів соціально-психологічного навчання та впливу. Основною метою таких форм навчання є підвищення компетентності у сфері спілкування. Тренінг є корисним під час навчання та підвищення кваліфікації представників тих професій, об’єктом трудової діяльності яких є інша людина (керівників, менеджерів, юристів, психологів тощо). У їхній професійній діяльності спілкування посідає важливе місце. Від його ефективності залежить успіх діяльності загалом. Завдяки правильній організації спілкування поліпшується результат спільної діяльності, самопочуття її учасників, затрачається менше часу для вирішення ділових проблем, створюється сприятливий для роботи соціально-психологічний клімат.
5 листопада 2024 року за ініціативи кафедри менеджменту, публічного управління та адміністрування здобувачі вищої освіти навчально-наукового інституту бізнесу і фінансів спеціальності «Менеджмент» відвідали Кам'янець-Подільську філію Хмельницького обласного центру зайнятості, на базі якої відбувся тренінг на тему: «Робота в команді».
Мета заходу: обґрунтувати важливість командної роботи, відпрацювати уміння конструктивно спілкуватися для створення єдиної команди.
Завдання тренінгу:
- сприяти розумінню учасниками цінності командної роботи, її значення для успішної діяльності;
- ознайомити здобувачів із соціальними й особистісними навичками, що пов'язані з вимогами до єдності в команді;
- сприяти формуванню в здобувачів умінь визначати власні життєві цілі;
- продемонструвати необхідність використання алгоритму колективної взаємодії для результативності роботи в групі у виконанні складних практичних завдань.
Такі тренінги є важливим інструментом для покращення засвоєння навчальних дисциплін «Психологія управління», «Менеджмент та адміністрування» та «Вступ до фаху».
Під час вітального слова, заступник начальника відділу кар’єрного консультування Віктор ВІННІЧУК, який неодноразово долучався до обговорення освітніх програм «Менеджмент» під час круглих столів зі стейкхолдерами, відзначив важливість співпраці їх установи з нашим університетом, охарактеризував структуру, місію і завдання Кам'янець-Подільської філії Хмельницького обласного центру зайнятості, а також наголосив на актуальних видах послуг, які надаються центром.
У тренінгу також взяли участь зав. кафедри менеджменту, публічного управління та адміністрування, д-р екон. наук, професор Алла ЧИКУРКОВА, д-р екон. наук, доцент Віталій ВОЛОЩУК, к.е.н., доценти: Наталія ПОКОТИЛЬСЬКА, Елла ДОБРОВОЛЬСЬКА, Лариса ЧОРНОБАЙ.
Формування командних і лідерських навичок є дуже важливим етапом у підготовці майбутніх керівників і менеджерів, оскільки люди, які становлять команду працюють краще та ефективніше; розуміють один одного; раціонально розподіляють між собою ролі; ефективно використовують час, відведений на виконання поставлених завдань; стабільно працюють і досягають кращих результатів.
Фахівець з профорієнтації, психолог Наталія ІЛЬЄВА під час тренінгу запропонувала здобувачам ряд практичних вправ, інтерактивних завдань.
Здобувачі вищої освіти різних освітніх рівнів спеціальності 073 «Менеджмент» завдяки тренінгу практично закріпили знання і навички, отримані під час навчання в університеті, а саме:
- Що потрібно для роботи в команді.
- Якою повинна бути команда.
- Що заважає єдності в команді. Які труднощі виникають в команді.
- Що необхідно зробити, щоб подолати ці труднощі
Щиро дякуємо всім учасникам тренінгу за активну участь та позитивну атмосферу. Віктору ВІННІЧУКУ і Наталії ІЛЬЄВІЙ велика подяка за співпрацю на освітянській ниві та професійний підхід до своєї справи.
Інформацію підготувала
завідувач кафедри Алла ЧИКУРКОВА
