За останнє десятиліття помітно зросла зацікавленість учених, практиків у вивченні проблеми управлінської компетентності керівників організацій, що говорить про важливість і соціальну значущість проблеми. Людський фактор є стратегічним ресурсом будь-якої організації. Важливим для менеджерів є розуміння потреб та запитів не тільки споживачів, але й підлеглих, вміння правильно оцінити потенціал, індивідуальні особливості працівників, прислуховуватися до думки членів колективу, спонукати до розвитку їх ініціатив та оптимально використовувати їх на практиці.
З огляду на важливість даної проблематики й в контексті вивчення здобувачами вищої освіти всіх рівнів (бакалаврського, магістерського, рівня PhD) навчальних дисциплін «Менеджмент», «Менеджмент та адміністрування», «Мотиваційний менеджмент», «Менеджмент персоналу», «Сучасні концепції менеджменту персоналу на підприємствах» на кафедрі менеджменту, публічного управління та адміністрування у 2023-2024 н.р. було започатковано проведення серії науково-практичних семінарів із залученням стейкхолдерів, які є успішними керівниками підприємств, організацій, органів місцевого самоврядування.
25 жовтня 2023 року було проведено черговий науково-практичний семінар на тему «Актуальні питання управління персоналом організації: дієві інструменти і науково-практичні підходи», спікерами якого виступили: Голова Китайгородської сільської ради Юрій БЕЗРОДНИЙ та завідувач кафедри менеджменту, публічного управління та адміністрування Алла ЧИКУРКОВА.
До участі в обговоренні долучалися викладачі кафедри менеджменту, публічного управління та адміністрування та здобувачі освіти. На семінарі професором Аллою ЧИКУРКОВОЮ було зазначено, що нове покоління фахівців ХХІ століття висуває жорсткі вимоги до сучасного керівника. Більшість молодих і прогресивних працівників не бажають сліпо довіряти стереотипному мисленню свого керівника і бездумно виконувати всі його розпорядження. Фахівці у віці від 20 до 30 років, які носять ім’я «покоління Y», значно посилюють вимоги, які пред’являються до сучасного керівника. Ці люди отримують якісну освіту в університеті, а після завершення ведуть досить збалансований спосіб життя, при якому є можливість отримувати задоволення від того, що ти робиш. Для представників цього покоління заробітна плата не є головним мотивуючим фактором.
Юрій БЕЗРОДНИЙ, який уособлює всі риси сучасного керівника органу місцевого самоврядування, поділився власним досвідом управлінської діяльності, окреслив актуальні проблеми і перспективи розвитку органів місцевого самоврядування на прикладі Китайгородської сільської ради, з якою у кафедри менеджменту, публічного управління та адміністрування укладено договір про створення філії кафедри та існує тісна співпраця. Висловив думку, що сучасний керівник повинен мати якості лідера, володіти стратегічним мисленням, технічними й технологічними навичками, вмінням вибудовувати відносини і створювати команду, подати себе, конструктивно спілкуватися, управляти змінами й дотримуватися етичних норм. З великою зацікавленістю здобувачі вищої освіти ознайомилися із грантовою діяльністю, станом розвитку сільського туризму і чинними програмами соціально-економічного розвитку Китайгородської сільської ради.
Доценти кафедри Олег КУЧЕР, Елла ДОБРОВОЛЬСЬКА і Лариса ЧОРНОБАЙ та аспіранти кафедри розкрили окремі аспекти управління персоналом, а також відзначили, що керуючи людьми, менеджер повинен мати авторитет, високий професіоналізм, позитивні емоції. Він повинен бути дипломатом, щоб налагоджувати стосунки, як з партнерами, так й із співробітниками.
Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування й здобувачі освіти висловили подяку Голові Китайгородської сільської ради Юрію БЕЗРОДНОМУ за можливість співпраці в межах філії кафедри та визначили перспективні напрями її зміцнення на перспективу.
Інформацію підготувала
завідувач кафедри Алла ЧИКУРКОВА
